Bilan de compétences
Pour devenir acteur de son parcours professionnel
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Formation créée le 01/08/2022. Dernière mise à jour le 11/07/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le bilan de compétences est une véritable opportunité pour analyser vos compétences professionnelles, personnelles, vos aptitudes et vos motivations en adéquation avec votre projet d’évolution professionnelle. Les étapes du bilan : - Phase préliminaire : Analyse de la demande, clarification de vos besoins et de vos objectifs - Investigation : Analyse et cartographie de vos compétences, de votre personnalité, de vos motivations de vos valeurs, - Construction projet : Etude du projet et du bilan des pistes professionnelles se concluant par une synthèse écrite - Suivi : Point sur le bilan 3 à 6 mois après la conclusion 3 formules : - Bilan Approfondi : 24h répartis en 8 entretiens en face à face avec votre consultant.e, couplés de temps de réflexion et travaux personnels. - Bilan Ciblé : 18h répartis en 6 entretiens en face à face avec votre consultant.e, couplés de temps de réflexion et travaux personnels. - Bilan Dynamique : 15h répartis en 5 entretiens en face à face avec votre consultant.e, couplés de temps de réflexion et travaux personnels. Nos agences : -> Beaupréau (49) -> Ancenis (44) -> Les Herbiers (85) -> A distance ou dans vos locaux au niveau national Le premier Rendez-vous découverte est gratuit. Votre consultant.e vous accompagnera tout au long de votre parcours. Une plateforme en ligne est votre disposition pour : - Accéder à vos rendez-vous, - Echanger à tout moment avec votre consultant.e entre les rendez-vous, - Disposer de l’ensemble de votre documentation de réflexion personnelle. Vous gardez ainsi une trace numérique de tout votre suivi dans un seul et même endroit sécurisé et confidentiel. En partenariat avec Formacom : https://www.formacom.fr/
Objectifs de la formation
- Faire le point sur ses compétences
- Mieux comprendre son fonctionnement
- Mieux comprendre ses comportements, aspirations, motivations
- Se projeter dans de nouvelles tâches, fonctions, responsabilités
- Identifier ses axes d’amélioration
- Mener une réflexion sur son avenir professionnel
- Identifier des actions pour concrétiser son projet
Profil des bénéficiaires
- Salarié du privé : vous cumulez pour chaque année travaillée un budget sur votre compte CPF destiné à financer des formations ou des bilans de compétences. Vous retrouverez les bilans de compétences Formacom sur MonCompteFormation.fr
- En recherche d’emploi : Pôle Emploi peut vous aider à financer votre bilan de compétences en abondant votre CPF si besoin.
- Fonctionnaire : demande à effectuer par l’agent ou proposition par l’administration lors de l’entretien annuel (Ministère de la transformation et de la fonction publique)
- Fonction hospitalière : vous rapprocher de votre OPCO : l’ANFH.
- Via votre entreprise : certaines entreprises intègrent le bilan de compétences dans leur plan de formation, renseignez vous auprès de votre service RH.
- Aucun
- Résultats de bilans et document de synthèse
- Certificat de réalisation
- Tests